Гибкая и функциональная методология для проведения корпоративных опросов, организационных исследований, пульс-опросов и комплексной оценки сотрудников.
DEUS позволяет разрабатывать свои опросники и тесты, гибко настраивать отчёты и находить инсайты с помощью интерактивных дашбордов.
Методология даёт сконцентрироваться на самом важном - смыслах и ценностях исследования и опроса, автоматизируя рутинные процессы работы с данными. С DEUS проще перейти от рутинной оценки к пониманию сотрудников.
DEUS позволяет разрабатывать свои опросники и тесты, гибко настраивать отчёты и находить инсайты с помощью интерактивных дашбордов.
Методология даёт сконцентрироваться на самом важном - смыслах и ценностях исследования и опроса, автоматизируя рутинные процессы работы с данными. С DEUS проще перейти от рутинной оценки к пониманию сотрудников.
DIGITAL
EMPLOYEE
UNDERSTANDING
SOLUTIONS
EMPLOYEE
UNDERSTANDING
SOLUTIONS
Сотрудникам
На фреймворке DEUS сотрудники могут быстро и удобно высказать своё мнение, пройти регулярную оценку или опрос, поучаствовать в корпоративном конкурсе или квесте. Платформа даёт возможность участвовать в нескольких проектах или опросах из единого личного кабинета, отслеживать свои успехи и вовремя проходить новые оценочные процедуры.
HR-менеджерам
Фреймворк позволяет создавать свои опросники и тесты, организовывать пульс-опросы или проводить оценку вовлечённости. Отдельный модуль системы позволяет реализовывать работу в рамках фреймворка GRASP - собирать и систематизировать предложения и идеи сотрудников, строить их общую карту.
Разработчикам инструментов оценки
Вы можете реализовать любую идею по оценке или опросу сотрудников, благодаря гибкости фреймворка DEUS. Например, провести геймифицированный web-assessment или провести пульс-опрос вовлечённости в формате форсайт-сессии. Фреймворк DEUS позволяет быстро прейти от задумки своего исследования или опросника к его проведению и сбору результатов.
Запросить демо:
+7-985-456-92-26
ask@hl.expert
ask@hl.expert