Archipelago —
уникальная платформа опросов, анализа мнений и представлений
Поле для согласования
подсвечивает зоны возможных разногласий и договоренностей
Удобная визуализация
выстраивает общую карту мнений на основе математических алгоритмов
Открытый опрос
собирает в единую картинку свободно сформулированные взгляды и мнения
Конфликты
Недопонимания
Замалчивание проблем
Упускаемые возможности
Ценные идеи
Зоны согласия
Нераскрытый потенциал
Нереализованное вдохновение
Наболело!
Слепые зоны
Меня не слышат
Разочарования
Причины, мешающие работать
Возможности
Угрозы
Для кого это подходит?
AI-ассистент
Помогает выделять тенденции и формулировать выводы для эффективного принятия решений.
Оптимизация внутренних коммуникаций
Интерактивный дашборд помогает структурировать информацию и принимать взвешенные решения.
Повышение вовлеченности
Помогает мотивировать сотрудников активнее участвовать в процессах
Разработка моделей компетенций
Определяет сильные стороны и зоны роста команды на основе реальных данных.
Экономия времени
Автоматизированный сбор и структурирование идей участников без необходимости вручную анализировать все ответы.
Обратная связь в реальном времени
Позволяет быстро собирать мнения сотрудников по ключевым вопросам.
Глубокая вовлеченность
Участники могут анонимно делиться мнениями, что снижает барьеры и повышает откровенность ответов.
Диагностика корпоративной культуры
Анализирует скрытые проблемы, выявляет потребности сотрудников и помогает находить пути к улучшению.
Визуализация процессов
Интерактивные карты идей позволяют быстро выявлять ключевые инсайты.
Гибкость работы
Возможность вести онлайн или офлайн сессии с сохранением всех данных для последующего анализа.
/
/
hr-менеджеры
бизнес-тренеры
/
фасилитаторы
тимлиды
руководители
Автоматическая генерация отчетов
Система упрощает подготовку аналитики и отчетов для внутренних аудитов, руководства и сертификационных органов.
Эффективное планирование корректирующих действий
Дашборд платформы позволяет визуализировать взаимосвязи между проблемами, предложенными решениями и их потенциальными последствиями, что помогает строить грамотные стратегии улучшения качества.
Формирование устойчивых стратегий
Аналитика платформы позволяет строить долгосрочные модели развития команд и организаций.
Идентификация неформальных лидеров
Выявляет сотрудников, чьи идеи находят наибольшую поддержку в команде.
Организационные исследования
Создание структурированной карты мнений помогает лучше понимать корпоративную среду.
Сбор обратной связи в режиме реального времени
Позволяет оперативно получать мнения сотрудников и клиентов о качестве продукции или услуг, выявляя проблемные зоны
до их критического обострения.
Глубокий анализ групповой динамики
Позволяет увидеть, как взаимодействуют сотрудники, какие идеи доминируют и где возникают конфликты.
Анализ первопричин проблем
AI-ассистент помогает не просто фиксировать запросы,
но и находить корневые причины проблем, выявляя закономерности в отклонениях качества.
Моделирование изменений
Помогает предсказывать, как определенные управленческие решения повлияют на коллектив.
Приоритезация задач по уровню влияния
Система автоматически выделяет наиболее важные проблемы, на которых следует сфокусироваться в первую очередь, оптимизируя работу службы качества.
Прозрачность и вовлеченность сотрудников
Все участники могут видеть собранные данные (при необходимости — в анонимизированном формате), что способствует открытости и мотивации персонала
к улучшениям.
/
бизнес-антропологи
службы контроля качества
организационные исследователи
Стратегический
менеджмент
стратегические сессии
и внедрение изменений
Оценка
персонала
разработка моделей компетенций и профилей специалистов
Диагностика организационной среды
организационные
исследования
мозговые штурмы
Менеджмент
инноваций
планирование спринтов
рестроспективы
Scrum /
Agile
Как это работает?
Посмотрите, как работает интерфейс на этом шаге:
1/
Сбор мнений
Задайте группе открытый вопрос. Каждый участник даст развернутые ответы, после чего наша платформа без усилий соберет идеи, предложения и мнения, сделав этот процесс гладким для всех участников.

После этого система анонимизирует мнения и кластеризует их с помощью ИИ-алгоритма.
Агрегируйте идеи, чтобы использовать их для улучшения процесса или продукта
Перекрестная оценка
Сортировка
Посмотрите, как работает интерфейс на этом шаге:
2/
Перекрестная оценка и сортировка
Каждый участник самостоятельно распределяет каждую идею каждого участника опроса по степени важности, настроенной специально для данного опроса.

Критериями могут быть: критичность для бизнеса, скорость выполнения, простота внедрения, влияние
на ключевые процессы, мотивация персонала или любые другие параметры.

Алгоритм помогает структурировать мнения группы, определяя взаимосвязи и взаимозависимости между различными идеями.
Участники могут сортировать, ранжировать и оценивать каждое мнение по различным параметрам, добавляя глубину данным
с помощью своих уникальных точек зрения
Визуализация данных
Посмотрите, как работает интерфейс на этом шаге:
3/
Мгновенный анализ
Посмотрите, как каждый расставил приоритеты в мнениях/проблемах, отображенных в основной сети, и что больше всего беспокоит людей.

Контекстуализируйте каждую проблему
и мнение, подчеркните их взаимосвязь
и предложите целостный взгляд.

Вы получаете подробную панель инструментов, которая помогает устранить шум и понять,
на чем следует сосредоточиться, чтобы прояснить направление и фокус вашей команды.
Дашборд позволяет изучить все ответы, выявить закономерности и понять дальнейшие шаги
Примеры экранов
КЕЙСЫ ARCHIPELAGO
Мы не только описали их,
но и дополнили примерами интерактивных интерфейсов