КОМАНДА ХАЙЛАЙТ
Арсений Белорусец
Выпускник МГУ, закончил аспирантуру НИУ ВШЭ.
Специалист по организационным исследованиям и консалтингу.
С 2005 года занимается разработкой психодиагностических инструментов для HR, проектированием систем он-лайн тестирования и оценки. Эксперт в методологии разработки тестов знаний и профессиональных компетенций. Бизнес-тренер.
Специалист по организационным исследованиям и консалтингу.
С 2005 года занимается разработкой психодиагностических инструментов для HR, проектированием систем он-лайн тестирования и оценки. Эксперт в методологии разработки тестов знаний и профессиональных компетенций. Бизнес-тренер.
Дарья Ткачева
Выпускник КубГУ, закончила магистратуру в Университете Ланкастера (Англия).
Десять лет занимается разработкой самых разных HR-инструментов: от психологических тестов и опросников до обучающих программ. Большой опыт дизайна и проведения исследований как в бизнес, так и в академической среде.
Обладает востребованным международным сертификатом в области управления персоналом (Диплом CIPD L5)
Десять лет занимается разработкой самых разных HR-инструментов: от психологических тестов и опросников до обучающих программ. Большой опыт дизайна и проведения исследований как в бизнес, так и в академической среде.
Обладает востребованным международным сертификатом в области управления персоналом (Диплом CIPD L5)
Арам Фомичев
Выпускник НИУ ВШЭ, магистр психологии по направлению "Измерения в психологии и образовании".
С 2012 года занимается разработкой методик и алгоритмов для диагностики социально-желательных характеристик сотрудников.
Эксперт в области HR-аналитики, автоматизации инструментов оценки и внедрения технических решений в HR бизнес-процессы.
С 2012 года занимается разработкой методик и алгоритмов для диагностики социально-желательных характеристик сотрудников.
Эксперт в области HR-аналитики, автоматизации инструментов оценки и внедрения технических решений в HR бизнес-процессы.
Егор Дорохов
Выпускник МГУ, аспирант кафедры психологии личности факультета психологии МГУ.
Специалист по разработке тестов и опросников, проектированию методологии оценочных инструментов, аналитик-психометрик.
С 2016 года занимается разработкой HR-дашбордов, строит метрики процессов оценки и развития персонала.
Специалист по разработке тестов и опросников, проектированию методологии оценочных инструментов, аналитик-психометрик.
С 2016 года занимается разработкой HR-дашбордов, строит метрики процессов оценки и развития персонала.
Сергей Долгов
Выпускник Московского Авиационного Института
Британской Высшей Школы Дизайна и
Московского Гуманитарного Университета.
В недавнем прошлом - директор по развитию в Сбербанке, Фаберлик, Life, RMG.VC, SocialCraft.
Автор программ НИУ ВШЭ "Брендинг территорий" и "Города будущего".
Эксперт в области развития организаций,
сообществ и территорий.
Проекты под руководством Сергея получили премии HR-Brand, Effie, Развитие территорий.
Британской Высшей Школы Дизайна и
Московского Гуманитарного Университета.
В недавнем прошлом - директор по развитию в Сбербанке, Фаберлик, Life, RMG.VC, SocialCraft.
Автор программ НИУ ВШЭ "Брендинг территорий" и "Города будущего".
Эксперт в области развития организаций,
сообществ и территорий.
Проекты под руководством Сергея получили премии HR-Brand, Effie, Развитие территорий.
ПЛАТФОРМА DEUS
КОНТАКТЫ